Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Fiestas de empresa
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Plan de opciones sobre acciones
Formación y desarrollo
Seguro de visión

Descripción general de roles: Como Gerente (una vez que se obtengan las licencias necesarias, será considerado para el papel de liderazgo de Socio Gerente) con Modern Woodmen of America, será parte de un equipo dinámico que valora el crecimiento, el liderazgo y el compromiso con la comunidad. Este puesto es ideal para personas con la visión de crecer, liderar y gestionar un equipo de profesionales financieros.

Ventajas y beneficios:

Compensación competitiva: Para un candidato calificado, consideraremos significativamente la estructuración de la compensación transitoria anual, combinando una base mensual con comisiones variables y potencial de bonificación.
Capacitación y desarrollo: Acceso exclusivo a capacitación y desarrollo con profesionales con experiencia en servicios financieros para respaldar su crecimiento profesional.
Entorno de apoyo mutuo: Un lugar de trabajo colaborativo que fomenta el crecimiento, el reconocimiento y la oportunidad de obtener credenciales prestigiosas.
Paquete de jubilación sólido: Incluye 401(k) con contribuciones equivalentes y un plan de jubilación integral.
Cobertura de seguro integral: Se incluyen seguros de salud, dentales, de la vista y de vida.
Horario flexible: Diseñado para ayudarlo a equilibrar el trabajo y la vida personal de manera efectiva.
Asistencia para el desarrollo profesional: Apoyo para promover su educación y credenciales.

Responsabilidades clave:

Compromiso con el cliente:
- Proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer las necesidades únicas de nuestros miembros.
- Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
- Ofrecer planificación financiera integral, que incluye seguro de vida, planificación para la jubilación, inversiones y planificación patrimonial.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos:
- Reclutar, capacitar y asesorar a nuevos representantes financieros.
- Desarrollar y liderar un equipo de alto rendimiento para alcanzar objetivos colectivos e individuales.
- Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro del equipo.
Participación de la comunidad:
- Participar activamente en programas de servicio comunitario y de divulgación.
- Representar a los Leñadores Modernos de América en eventos e iniciativas locales.
- Participar en programas fraternales que beneficien directamente a las comunidades locales.
Crecimiento del negocio:
- Impulsar el crecimiento y el éxito de la oficina local.
- Desarrollar e implementar estrategias para ampliar la base de clientes.
- Supervise y gestione el rendimiento del equipo para garantizar la alineación con los objetivos de la organización.

Acerca de los leñadores modernos: Modern Woodmen of America (MWA para abreviar) trata sobre personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí los unos para los otros, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización fraternal de servicios financieros propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando futuros desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen se basa en una sólida base de activos de 17.140 millones de dólares. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se centra en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de A.M. Best y KBRA. Con un superávit de 2.420 millones de dólares y un ratio de solvencia del 116,41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.

Siga este enlace para obtener más información sobre la gente y la cultura de la región de Pogue: https://reps.modernwoodmen.org/jpogue/

Conozca el latido del corazón de la región de Pogue, nuestra gente:

Jim Ed Pogue, Director Regional:

Antecedentes: Originario de Quad Cities, ahora reside en Colorado desde hace un par de años. Conocido por su capacidad para realzar y mejorar situaciones. Casado desde hace 19 años y con tres hijos.
Trayectoria profesional: Ascendí en los rangos dentro de la empresa hasta alcanzar la posición más alta.
Acerca de: Comprometido a hacer cambios positivos, tanto personal como profesionalmente.

Jacob Plowman:

Rol: Reclutador Regional, con enfoque en la adquisición de talento.
Antecedentes: Originario de California, se mudó a Colorado después de la universidad. Entusiasta del esquí, el senderismo, el mochilero y el aire libre.
Tiempo con MWA: Contribuido por 1.5 años.
Acerca de: Apasionado por conectarse con las personas y fomentar el talento dentro de la organización.

Ely Lambert:

Rol: Representante Financiero y Mentor de Negocios.
Antecedentes: Originario de Illinois, sirvió como pastor antes de unirse a MWA. Se mudó al Medio Oeste como socio gerente antes de mudarse con RD Jim Ed para construir el negocio.
Tenencia: Aporta 11 años de experiencia.
Pasión: Dedicado a ayudar a las personas a lograr la seguridad financiera y el éxito.

Coleen Faris:

Ubicación: Reside en Pueblo, Colorado.
Carácter: Conocida por su notable amabilidad y apoyo, especialmente hacia los nuevos representantes.
Valores: Aboga fuertemente por el concepto fraternal y el compromiso con la comunidad.
Intereses: Le gusta la jardinería, pasar tiempo de calidad con la familia y es voluntaria activa en la comunidad de Pueblo y en su iglesia.

Tyler Clark:

Rol: Socio Director.
Antecedentes: Fue representante de servicios financieros durante 3 años y representante de servicios al cliente durante 5 años.
Tiempo con MWA: Contribuido por 6 meses.
Acerca de: Le gusta pasar tiempo con su esposa y sus dos hijas. También le encanta el golf, estar al aire libre y estar en el lago.

Mandi Tracey:

Rol: Representante Financiero.
Antecedentes: Comenzó en la industria de los casinos y finalmente desarrolló una pasión por tener un impacto positivo en el bienestar financiero de las personas. Finalmente hizo la transición a la industria de la jubilación antes de ocupar un puesto en MWA.
Tiempo con MWA: Contribuido por 4 meses.
Acerca de: Le gusta pasar tiempo al aire libre, hacer manualidades y viajar para explorar nuevos lugares.

Calificaciones:

Deseo de crear una conexión profundamente arraigada en su comunidad.
Genuino y auténtico, con la voluntad y el impulso de hacer lo que sea necesario para contribuir y lograr el objetivo en cuestión.
Es preferible tener cierta experiencia como gestor de patrimonio, planificador financiero o similar.

Licencias/Certificaciones Activas: