Pogue Region - Modern Woodmen of America
Socio Director con Experiencia Deportiva
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Plan de opciones sobre acciones
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
La región de Pogue de Modern Woodmen está buscando activamente un socio gerente para cada uno de nuestros mercados para encabezar el desarrollo continuo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros. Si posee una licencia de la serie 26 (o 24) o, como mínimo, ha completado la certificación SIE, y tiene un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar.
Siga este enlace para obtener más información sobre la gente y la cultura de la región de Pogue: https://reps.modernwoodmen.org/jpogue/
Echa un vistazo a los diferentes orígenes de algunos de nuestros líderes locales:
Jim Ed Pogue es el Director Regional de Modern Woodmen, ahora con sede en Colorado después de crecer en Quad Cities. Conocido por su capacidad para mejorar y mejorar cada situación de la que forma parte, Jim Ed ha ido ascendiendo de rango dentro de la organización hasta alcanzar una posición de liderazgo superior. Ha estado casado durante 19 años y es un orgulloso padre de tres hijos, comprometido a tener un impacto positivo tanto personal como profesionalmente.
Jacob Plowman es un reclutador regional de Modern Woodmen y ha estado en la organización durante 1,5 años. Originario de California, Jacob se mudó a Colorado después de la universidad y aporta energía y pasión a su trabajo en la adquisición de talento. Fuera de la oficina, le gusta esquiar, hacer senderismo y viajar de mochilero, y le apasiona conectarse con los demás y ayudar a los nuevos talentos a prosperar dentro de la organización.
Ely Lambert es representante financiero y mentor de negocios con más de 11 años de experiencia. Originario de Illinois, Ely se desempeñó anteriormente como pastor antes de ingresar al campo de los servicios financieros. Primero se mudó al Medio Oeste como socio gerente y luego se mudó para trabajar junto al director regional Jim Ed Pogue para ayudar a hacer crecer el negocio. Ely está profundamente dedicada a ayudar a las personas a lograr la seguridad financiera y el éxito a largo plazo.
Coleen Faris es una representante financiera con sede en Pueblo, Colorado, y es bien conocida por su amabilidad y el fuerte apoyo que ofrece a los nuevos representantes. Una verdadera defensora de la misión fraternal de los Leñadores Modernos, Coleen está muy comprometida con su comunidad local. Le gusta la jardinería, pasar tiempo con su familia y ser voluntaria tanto en Pueblo como en su iglesia.
Tyler Clark es socio gerente de Modern Woodmen y aporta una combinación de ocho años de experiencia en servicios financieros y atención al cliente. Antes de unirse a MWA, trabajó como representante de servicios financieros durante tres años y en servicios al cliente durante cinco. A Tyler le gusta pasar tiempo al aire libre, jugar al golf y estar en el lago con su esposa y sus dos hijas.
Mandi Tracey es representante financiera de Modern Woodmen y se unió al equipo hace cuatro meses. Comenzó su carrera en la industria de los casinos antes de pasar al sector de la jubilación y, finalmente, encontrar su pasión por ayudar a las personas a mejorar su bienestar financiero. A Mandi le encanta el aire libre, disfruta de las manualidades y, a menudo, viaja para explorar nuevos lugares.
Acerca de los leñadores modernos:
Modern Woodmen trata sobre las personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí los unos para los otros, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización fraternal de servicios financieros propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando futuros desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen se basa en una sólida base de activos de 17.140 millones de dólares. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se centra en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de A.M. Best y KBRA. Con un superávit de 2.420 millones de dólares y un ratio de solvencia del 116,41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.
Nuestra Diferencia Competitiva:
En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Si bien muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica tener un impacto local. Llevamos a cabo programas que canalizan fondos directamente a las comunidades a nivel de base. Si bien contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, hay un profundo significado en escribir un cheque de $ 4,000 a una comunidad local que se esfuerza por construir un parque infantil o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen, no tenemos clientes; Tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que retribuir, tanto en términos de tiempo como de dinero, tenga sentido sin esfuerzo.
El papel del socio gerente: Como socio gerente en Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Su dedicación se extiende al reclutamiento, capacitación y desarrollo de representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.
¿Por qué elegir Modern Woodmen of America?
- Cultura de excelencia: Únase a una comunidad donde se celebran las victorias del equipo, se apoya el éxito individual y se genera un impacto significativo en las comunidades a las que servimos.
- Crecimiento a través del liderazgo: Desempeñe un papel clave en el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros, mientras desarrolla sus propias habilidades como líder.
- Capacitación de primer nivel: Acceda a planes de negocios, tutoría y herramientas probados para tener éxito desde el primer día.
- Potencial de ingresos excepcional: Logre el éxito financiero y el avance profesional mientras ayuda a otros a hacer lo mismo.
- Liderazgo con impacto: Crecer como líder, mentor y defensor de la comunidad, dejando un legado de cambio positivo.
Ventajas/Beneficios:
- Recursos alineados para apoyarte a reclutar, capacitar y desarrollar al equipo de profesionales talentosos.
- Capacitación/desarrollo exclusivo con el apoyo del profesional de servicios financieros.
- Un ambiente y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
- Obtención de prestigiosas credenciales y reconocimientos.
- Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
- Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
- Seguro dental, de salud y de la vista
- Horario flexible
- Seguro de vida
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Programa de referidos
- Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para ocupar este puesto e invertir en su crecimiento.
Calificaciones:
- Capacidad y deseo de reclutar, capacitar y desarrollar nuevos representantes financieros.
- Alguien que tenga espíritu de equipo, entusiasta y posea una gran actitud cuando se enfrenta a los desafíos.
- La experiencia como ex atleta (baloncesto, béisbol, fútbol americano, atletismo, atletismo, hockey, buceo, rugby, lacrosse, natación, atletismo, golf, tenis, pickleball, entrenador, preparador físico, etc.) es una ventaja.
- Genuino y auténtico, con la voluntad y el impulso de hacer lo que sea necesario para contribuir y lograr el objetivo en cuestión.
Licencias Financieras Activas Requeridas:
- Certificación SIE o voluntad de obtener rápidamente
- Serie 26 (o 24) Licencia o Voluntad de Obtener Rápidamente
- Licencia de vida/salud o voluntad de obtener rápidamente
Fecha límite: Solicite pronto, ya que este puesto se agotará rápidamente.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $104,000.00 - $172,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.



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